为什么发达国家的工作时长比发展中国家少？

2023-09-11 11:28:44　　点击量：

因为发达国家人力成本太高，加班费付不起。发展中国家基本不用给加班费，大不了换一批人，反正人有的是，执法也不严，随便塞点钱比加班费便宜多了

谢邀。

发达国家的工作时长之所以比发展中国家少，其实并非是发达国家的人喜欢工作时间少，而是恰恰相反，如果不是工作时间少的话，那么他们可能就与发达国家无缘了。

其实发达国家与发展中国家，虽然说无论是从经济收入还是从文化水平等各个方面都有巨大的差距，很多人将其归结为经济制度，但是我不是这么认为的。我认为，他们之所以存在着巨大的差距，其主要原因在于分工的不同。

以农业为主的国家

以农业为主的国家，比如说广大的撒哈拉以南的非洲地区，很多都是欠发达的地区，也是发展中国家所广布的地区。这里存在着大量的贫困人口，其中很多人口都是以农业为生。如果我们深入到农业中就可以发现，在农业中，无论是春耕还是秋收，其如果视为一份工作的话，那么这份工作每个不同的时间段都在使用不同的劳动工具，而这些劳动工具比如说耕地的耕具，播种的耕具，浇水，施肥，除草，收割等等等等，基本上一年下来，所换的不同的劳具少说都有20多种，而这些众多种类的劳动基本上都是由一个家庭来独立完成，那么这种问题就出来了，那就是由于专业的不分工，其必然导致效率极其低下，同时不同劳具，工作方式的转变，其间往往都会损失大量的时间，因而从事该劳动的人极其容易养成懒散的性格，而当一个国家，大量的国民都是由类似于这种的人所组成时，那么这个国家就不可避免的会陷入贫困之中。而这样的国家，其主要的经济支柱就是表现为相对单一的以农产品出口为主的国家，在国际间商品竞争中处于不利地位。

以劳动密集型为主的国家

以劳动密集型为主的国家，相较于以农业为主的国家而言，收入获得了极大地提升，而该收入的提升是以分工为前提诞生的。比如说中国，中国的经济崛起始于改革开放，而其发展主要是从广东等东南沿海的代工生产开始的，而该劳动密集型生产方式，最具有代表性同时也是最具有争议性的当属富士康了。

现在社会已经是步入了信息化的社会，可以说在这样的社会中，基本上是人手一部手机，而手机中最耀眼的当属苹果公司的苹果智能手机了。但是，需要知道的是，苹果公司拥有苹果手机的全部知识产权，而该款苹果手机本身却不是苹果公司所生产的，而是委托给了生产基地位于中国的富士康公司。而富士康公司之所以为我们大家所熟知，其主要的原因就在于富士康员工的连续跳楼事件。

富士康员工的跳楼，其主要的原因就是不堪于长时间的加班劳累所致。而仔细研究富士康公司我们可以发现，该公司并未强制其员工长时间的加班，但是不可否认的是，最终其员工还是表现出了长时间加班的现状，至于原因，其主要是其产品生产方式所决定的。

由于富士康是一个代工公司，其主要产品就包含了给苹果公司代工生产苹果智能手机。而苹果之所以找到生产基地位于中国的富士康，其主要的原因还是在于，相较于美国，中国的劳动成本更为低廉，而相较于非洲诸国，中国的劳动力又表现为高素质以及高知识水平，易于管理和使用。由于代工追求的是低成本的计件工资，这意味着，你的工资取决于你的出活量，你干的越多，挣得也就越多，虽然富士康并未强制其员工加班，但是员工中总会有一些人喜欢多挣点钱，也就是说，多加点班，而这种加班的现状又刺激了其它未加班的人的虚荣心，毕竟有钱不挣，你以为人家傻么？！所以说最终的结果就是导致了富士康员工普遍的存在着加班比的现状，而很多位于其中的员工由于长时间的加班，身心俱疲，乃至产生了冲动寻死的情况。

所以说，劳动密集型的产业，往往会导致普遍的加班，而以这样的国民所组成的国家，于是就成了特别勤劳的国家。这个参照中国就可以了，那就是由于中国有世界上最大的人口，那么由这样的人所组成的国家，而该国家又是以劳动密集型为主，那么中国成为世界第一大贸易国那就是情理之中的事情了，这可以说是一种必然会出现的结果。

以服务业为主的国家

这里的以服务业为主的国家，主要是指的那些发达国家。我们还是以苹果手机为例，苹果手机的生产在中国的富士康；而其研发部门，也就是获利最大的部门却是位于美国的苹果公司。

苹果手机属于手机，而手机又属于电子产品，而电子产品的规律就是摩尔定律，就是每隔18个月，产品会技术迭代一次，也就是说，假设是位于该领域的工作人员，那么其必不可少的就是学习，每年都要多多少少的学习一些新鲜东西，否则的话过不了几年，自己的知识就已经过时了。以我们身边的手机为例，十年前，中国满大街的都是山寨手机，而十年之后，中国则到处是智能手机。而当年在山寨机时代的巨无霸，也就是诺基亚，就是由于不思进取，直接被市场所淘汰了，以此为例可以说明，那就是位于电子行业，如果要是每年不学习一点新东西，那真的是吃饭都成了问题。

从上面的例子中我们就不难看出，在发达国家中，普遍需要每年都或多或少的学习新东西。这也就可以说明，为什么类似于美国这样的发达国家，人们总是乐于上网付费购买学习资料了。但是这里有一些需要我们注意的是，在购买学习资料时，他们是自己出钱，而不是公司在出钱；同时在学习时也是自己下班后独自学习而不是公司提供学习，毕竟你来公司就是干活的。公司喜欢的是来了就能干的人，不能干的话那就只能是被淘汰出局。

从上面的分析中我们不难看出，在发达国家中，由于学习会占用大量的私人时间，同时新的技术的产生与推广又需要构建新的生产关系（人际关系），所以说在发达国家中，虽然说人们工作时间相对较少，但是人家并不是如我们想象一般的懒散，恰恰相反，他们中大量的人员普遍存在着私人的学习以及构建新的人际关系等活动，而这些活动往往不是在工作中所产生的，因而这个也就不大容易被他人所察觉。

发达国家比发展中国家在经济上掌握更高分配地位。

谢邀。

工作是为了生产，产出依赖生产资料和生产效率。

一就要看效率，发达国家工作时间短，但效率高。

效率怎么理解？效率依赖一个地区的产业和资源禀赋。你想想国内的北京和山西的贫困县，北京高新产业，腾讯一个P6码农年薪50万，贫困县农民四季不休，给他100亩地，产出不会超过5万。

二要看阶级格局，也就是看生产资料在谁那里。这个世界生产力水平远没有到共产水平，那必然是存在阶级的。鸦片战争西方列强依赖近代金融和商贸，雇佣我们的人，租用我们的地种鸦片，然后卖给我们，生意就办成了，钱就轻松赚到了，这是资本家的力量，资本市场的原罪，阶级剥削。

格局是一定的，你贫下中农想当地主凭什么？

最近中美商贸战，也可以看得清楚，高科技核高基在人家手里，你能怎么办？被洋大人捏着蛋蛋，你想发展凭什么？不干行么。我们老板说过，幸福是干出来的。什么是人口红利，就是我们没有其他可以依靠的，只能做廉价劳动力输出国，事业就是干出来的，西方生产波音787，我们生产代工nike鞋，你还想生活的比别人好，就只能干。

干吧，为了我们的孩子。

曼昆经济学给出了一个解释：税率低的国家人们会倾向于多工作，人们可以从劳动和工作中获取足够的利益，就有动力加班。而欧洲税率过高导致人们倾向于减少劳动。

众所周知，发达国家的税率一般都更高。